Entwicklung
Dabei verwende ich bewusst den Begriff Entwicklung und nicht Beratung, denn ich glaube auch bei der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen an die Kraft des Unbewussten. Als Prozessbegleiter führe ich euch durch eure notwendigen oder gewünschten Entwicklungen und Veränderungen. Dabei gebe ich auch Wissen und Erfahrung weiter.
Lass uns gerne in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch unsere gemeinsame Basis für eine Zusammenarbeit ausloten. Dazu führen wir zunächst ein kurzes Gespräch über das Anliegen, gefolgt von einem intensiven Gespräch mit Auftragsklärung, Informationen über meine Haltung und Arbeitsweise in der Organisationsentwicklung sowie eure Zeitvorstellung. Am Ende treffen wir beide die Entscheidung miteinander weiterzuarbeiten.